การสรรหาและคัดเลือกพนักงาน
RECRUITMENT
- Search/Walk-in
- Interview
- Health Eaxmination
- Crimanal Record
TRAINING & AUDIT
Refresh Training
- Defensive Driving
- Service mind
Orientation
- Orientation introduction company
- Basic driving
Audit
- twice a year
ในขั้นตอนการสรรหาบุคลากรให้ตรงกับความต้องการของลูกค้า บริษัทจำเป็นจะต้องมีการทดสอบคุณสมบัติต่างๆ เช่น ความเชี่ยวชาญในเส้นทางต่างๆ ทักษะทางด้านภาษาต่างประเทศ ตรวจสุขสภาพ และ รวมถึงตรวจสอบประวัติอาชญากรด้วย

ผู้ที่มีประสบการณ์ในการขับรถผู้บริหาร และมีใจบริการ

สัมภาษณ์งานด้วยเจ้าหน้าที่คัดกรอง ที่มีประสบการณ์

ตรวจร่างกายและสารเสพติด

ตรวจสอบประวัติอาชญากร

Test Drive และทำแบบทดสอบเพื่อวัดความรู้ด้านต่างๆ เช่น กฏหมายจราจร , การขับขี่อย่างปลอดภัย , เส้นทาง , สถานที่

อบรมก่อนส่งพนักงานไปบริการลูกค้า

กรณีลูกค้าต้องการสัมภาษณ์ ให้ลูกค้าแจ้งความประสงค์ดังกล่าว เพื่อจัดส่งพนักงานเข้าสัมภาษณ์ก่อนเริ่มงานได้









อาชีพพนักงานขับรถเป็นอาชีพที่ต้องการใช้ทักษะ ความรู้ ความสามารถที่หลากหลาย และ รอบด้าน (Multiskill) และเกิดจากภายในตนเอง (ใช้ทฤษฏีในภายนอก)

ด้วยความใส่ใจลูกค้า ทางบริษัท ๆ ที่ไปประจำกับลูกค้าปีละ 2 ครั้ง และรายงานผลเพื่อให้ลูกค้ารับทราบอย่างเป็นระบบ ทั้งนี้เพื่อความมั่นใจในคุณภาพงานบริการของเรา